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胡季強做客央視《對話》: 共話新時代的新商業文明!作者:yeyin 發布時間:2018-05-15 來源:

改革開放40年是中國經濟迅速崛起的40年,也是中國企業家群體不斷壯大的40年。中國的企業跨過了野蠻生長的階段,越來越多的企業家正在尋找財富之外能夠推動時代進步的力量。

 

《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境 弘揚優秀企業家精神 更好發揮企業家作用的意見》指出:“企業家是經濟活動的重要主體”,“弘揚優秀企業家精神,更好發揮企業家作用,對深化供給側結構性改革,激發市場活力,實現經濟社會持續健康發展具有重要意義。”

 


 

什么是企業家精神?企業家精神如何“可學而至”?中華文化如何開啟企業家心中的寶藏?……

 

5月13日21點45分,康恩貝集團董事長胡季強和來自遠東控股、金蝶集團、金夫人集團、立白集團和長城物業的學習致良知的企業家們,在中央電視臺《對話》節目,與知名主持人陳偉鴻共同探討中華文化與企業家精神,為商業社會傳遞澎湃的正能量。

 



胡季強在節目中表示,要經營好企業,首先要以心連心,與員工建立起命運共同體。同時,管理企業靠的是企業家的格局、胸懷和境界,而制度的設計則是為了推動企業進一步發展壯大。2016年5月,胡季強參加了為期三天的“華營·未來醫藥”走進華為第一期企業家班,在那里,他讀懂了任正非那顆“為中華崛起而為”的心,真正理解了《道德經》里所言何謂“圣人之道,為而不爭”。2016年,胡季強決定,把集團公司從他個人控股90%的私人公司變成為康恩貝人的共建共創共享平臺,計劃用25年時間,把個人的持股比例逐年縮減到1%,真正將“我之康恩貝”轉變為“康恩貝人之康恩貝”。

 

未來30多年將是中國企業最大的機會,中國的企業家一定會越來越多的站到世界舞臺中央,靠的是什么?對此,胡季強認為,若是僅僅依靠西方管理思想、管理方法那些“術”的層面的東西是遠遠不夠的,延承了2500余年的古圣先賢的中華優秀文化其實已經解答了今天的問題。把中華傳統文化的精髓變成自己內心真正的思想和動力,與國家、與時代、與消費者、與員工建立起心與心的鏈接,讓團隊把內心能量提高數倍、數十倍,就有可能抓住這樣的機會,中國企業也才能真正登上世界舞臺中央,完成從優秀到卓越的跨越,成就一家偉大的公司。


節目播出后,企業家們誠摯而智慧的分享獲得了社會一致的好評和熱烈反響??刀鞅吹募胰嗣欠追妝硎?,這場對話真實展現了新一代企業家的胸懷與擔當,讓大家充分感受到圣賢文化是一座價值無與倫比的管理文化礦藏,開發這一管理文化的寶藏,實現人與人心與心的鏈接,澎湃心力、莊嚴使命,是事業可持續高質量發展的最佳途徑,也是文化自信與民族復興的重要動力所在。

 

 

新時代企業家精神可學而至,
與祖國同頻共振就是最大的商道,
打造商業正能量,
共建新時代商業文明之路,
我們攜手同行!


 

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